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第三章 选择队长

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    没有完美的队友,只有有价值的队友。

    这是周莫心底的想法,无论是谁,无论处在任何的环境,都会有利己之心,更何况是在这样一个与危险战斗的世界中,就算是未经历世事的他,也随之环境的改变而发生了改变。

    想要找到任劳任怨,冲锋在前,又什么都为别人考虑,把资源让给自己的队友,简直就是一件异想天开的事情,简称白日做梦。

    小猫熊身上优点明确,但也不乏缺点所在,自大和指控欲望强烈当属其中的两条,虽然答应了和他们组队,但周莫并没有第一时间和他们协商具体的合作事宜,因为他需要时间去考虑这份合作的利弊,以及将来可能发生的问题。

    提前预知问题,并提前想到解决的问题往往能够节约大量的时间成本,也能够更快地提高团队的默契程度。

    和小猫熊身上的缺点相比较,他身上的优点无疑能够弥补这一切,更不用说他本身就是一个十分理性的家伙。

    周莫自认为并不是一个笨人,也不自诩聪明,小猫熊的极致反应往往能够在任务的关键时候提出重要的解决办法,采取果断有效的措施,带来的结果便是让自己获得了大量的金币以及任务的高效完成。

    这是他所看重并且欠缺。

    如果以后的任务世界能够像这次任务一样取得大量的收益,那么自己距离回家,估计也不远了。

    礁石就更不用说了,为人实在,敢冲敢拼,关键他还是一个防御型的选手,和他组队,周莫便可以空出自己防御领域的强化,更偏向于进攻方面的强化。

    所以,他们今天来到这里便是为了商议具体的合作事项——

    比如,队长的人选。

    一般来说,冒险队伍的队长或是队伍中实力最强的一个,对内拥有极强的话语权,对外可以不输与竞争对手或是敌人,为团队提供保护;或是队伍中的智力担当,能够帮助队伍挖掘更大的收益;再或是队伍中最受信服的一人,提出的意见能够让人信服,公平且具人格魅力。

    这取决于队伍的类型。

    有的队伍组建最大的目的是为了获得更多的利益,通过人数的优势,探索与配合,获得更高的系统评价,探索更多的支线任务,赚取更多的通用币。

    像是由精英组成的队伍,他们为冒险而生,追逐财富和力量,不畏惧死亡。

    往往有被称之为狮子型队伍。

    有的队伍组建最大的目的是为了安全,在死亡率波动的任务世界,单行的冒险者无疑面临着更大的危险,而团队的合作,发挥出1+1大于2的实力,大大提升冒险者的生存几率,其次考虑通用币的赚取问题。

    像是由弱者只见组建联合的队伍,生存欲望强烈,逃跑能力极强,冒险欲望极低。

    往往被称之为兔子型队伍。

    也有的队伍二者兼顾,冒险与收益同在。

    也被称之为豺狼性队伍,具有猎食性,同样有胆小畏缩的一面,谨慎的态度往往能够让他们保存到最后。

    当然也存在一些其他类型的队伍,暂时不作一一介绍。

    总而言之,想要成功建立一支队伍必须明确团队成员的大的目标是否一致,如果原本就是道不同,不相为谋,那么组建必然出现分歧,分歧必然导致分裂。

    这一点,周莫在试炼世界就有了领悟。

    当然,这往往并不容易直接挑明,在共同经历了数个任务世界后,大概就能清楚过来。

    (原因就在于在任务世界并不是一味的求生,更有追求强大自身,追求领略世界等等众多的人口基础碰撞出不同的火花颜色。)

    —

    房间中——

    “喝点什么?”胖子打开冰箱,里面摆满了各种各样的饮料酒水。

    小猫熊:“果汁。”

    礁石:“纯净水。”

    周莫:“果汁。”

    饮料被放在了圆桌上,四人围坐在了四个方向,不过细致地看过去,可以发现胖子和周莫,礁石和小猫熊各自都离得更近一些。

    这便是队伍的不同所致。

    小猫熊摇摇手上的饮料吸管,问:“你们考虑得怎么样了?关于我们的团队合作。”

    周莫点头道:“组队合作没有问题,但我有个条件。”

    “你说。”

    “我来当队长。”

    似乎是早有考虑过的缘故,小猫熊没有丝毫犹豫,道:“可以,我同意,礁石,你呢?”

    礁石嗡声道:“没问题。”

    周莫心中略感惊讶,问:“我以为你会反对。”

    在他的认知中,小猫熊并不是一个容易向别人妥协的人,没想到他竟然会同意自己当队长。

    小猫熊无奈解释:“你没发现吗?我的年龄,在上个任务世界单单是必要的解释,就有六次,不必要的解释,九次!总不能每次都要和别人解释,为什么我们队的队长会是一个小孩,第一,这不具信服力,第二,这会影响其他人对我们的判断。”

    胖子嘀咕道:“你知道自己是个小孩。”

    周莫冷静道:“你知道这意味着什么的,对吧?”

    小猫熊看向周莫,道:“我清楚,老大,不过我也有条件。”

    “你说。”

    “一支团队的队长并不是那么好当的,如果事实证明你不再适合这个位置,我也同样希望你能够作出正确的选择,无论对你,还是对团队都有利的选择。”

    在团队初建的伊始,队长的能力决定了队友的信服程度,的确,老大这个位置不是说当就能够当的,历史证明,一个合格的老大往往能够带领队伍走向强大,走向成功,而一个不够格的老大只会将队伍弄得一团乱麻,倒退不前。

    小猫熊的考虑也没有错误,一个人的实力并不代表他的领导能力和指挥能力,有勇无谋指的便是这类的人,想要成为一个团队队长,有勇有谋才是最好的本钱。

    当好队长需要满足的条件非常之多,但其中只要有一两点突出的重要优点,那么剩余的条件倒也是可以忽视不管。

    小猫熊不当队长并不意味着他不想成为团队的管理者,事实上,他并不看好周莫,一旦后者被证实出无法领导团队走向成功,他也不介意接替他的位置,哪怕成为一个幕后的操控者。

    只是在问题发生之前,他必要提醒周莫,提前将问题说明,这无论对谁都有利。

    听到小猫熊的条件提议,周莫微微一顿,轻轻点头,“当然,我会做到的。”

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    Ps:本书不同于其他的无限流,不总是死里逃生的任务,求生也不是唯一的主题,虽然进化存在竞争,但绝对的死亡培养绝对强大的精英不是系统的目的,就目前透露的信息来说,大多数的冒险者为她的殖民服务才是更为重视的一部分。

    广大的人口基数,决定了复杂的强化道路,决定了复杂的冒险任务,决定了不同的冒险者类别。

    尝试并探索中。