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金泉村的东边，是占地万亩的良田，在农田之间，一条自北向南的乡村公路将这里一分为二，再由从村子里延伸出来的自西向东的水泥路分割开来，两分为四。
这四个地块，沈阳光的规划也是不一样的，如今已是十月中旬，纵使卫龙公司的员工们日夜赶工，能够在十一月之前将东北地块上的大棚建设起来就很不错了，其余的三个地块，今年是没办法耕作了。
金泉山谷里的巨无霸大棚一经建设完毕，卫龙公司的人马全都马不停蹄的转战村东东西北地块，开始紧张的建设新的大棚。
这里的大棚是普通的玻璃钢大棚，内部也没有自动增温系统，所以造价要便宜很多，但是同样的，这些大棚无法自动除雪。
为了防止大棚在冬天的时候覆盖厚厚的积雪，这些大棚的棚顶将会有更大的坡度，便于雨雪滑落，如此一来，单个大棚的宽度必然不能太大，否则宽度又大坡度又大，那么大棚中间的高度必然又会很高。
好在在这里沈阳光并不要求建设一个个整体的大棚，而是根据实际情况，建设了一座座只有三十米宽的大棚，连接在一起，共同组建成为一个巨型果园。
这个东北地块的总面积有三千亩，恰好黄伟成的草莓园就在东北地块的最北边，占据了一千亩地，因此还剩下两千亩。
对于这两千亩地，只靠卫龙公司的一己之力，想要在半个月到一个月的时间内全都建完是不可能的，所以卫龙又找来了大量的临时工，一起加入建设的工作，除了一些技术性的工作以外，大部分工作对于这些临时工来说并不难。
好在两个月之前沈阳光就已经与卫龙沟通确定了这种新的普通大棚的规格，从那个时候开始，卫龙公司里就一直在定做这种大棚所需要的各种建设材料。
如今两个月过去，足以建设两千亩大棚各种材料已经完全生产出来，并且在前些天建造山谷里巨无霸大棚的时候，就已经陆陆续续的运到东北地块附近。
在巨无霸大棚建造完毕的时候，村子里的水稻也恰好收割完毕，所以大量的工人便直接取用堆放在路边的材料，紧急赶工建设。
村子里也有很多人，因为已经成为金泉果园的新员工，还有半个月就要开始上班，所以在农忙结束之后并没有返回城市里打工。
看到大棚工地上需要大量的临时工，这些人便都进去打工赚钱，反正卫龙对临时工给出的工资是按日结算，这些人只需要在十一月一号之前不干，准时到金泉果园报道就可以了。
黄伟成之前也听说了村子里的其他田地被沈阳光承包，原本还有些懊恼，责怪自己当初没有多包些地，等到以后赚钱了想要再次扩大的时候，就没有土地可以承包了。
此时正是草莓重新生长，准备开花结果的季节，黄伟成也一天到晚待在果园里，听到大棚外面有动静，便走出大棚的大门。
站在大棚门口向着南边望去，好家伙，在一片足足有自己的大棚两倍大的土地上，无数的人影在忙活着，看样子是几十座大棚同时开工建设，好不热闹。
看到这副场景，黄伟成更加懊恼自己当初的决定，就是没有承包足够大的土地，要是知道现在这个情况，他宁愿贷款也要先将土地包下来，就算暂时没钱建造大棚栽种果树，也要提前占着茅坑。
只不过黄伟成只看到赚钱的一面，完全没想到这么大的投资所带来的风险是什么样的，特别是贷款投资，一有不慎那就会陷入万劫不复的境地。
建设工地之上，各处工程的进展都很顺利，现在的大棚建设很是简单，所有的材料早已经在工厂几区定制完毕，直接在现场进行组装加固即可。
半个月之后，卫龙红着眼睛找到沈阳光，笑道：“大棚，建造完毕!”
沈阳光看着卫龙眼里的血丝吓了一跳，看样子他为了赶工，这半个月来都没怎么休息好，连忙劝慰几句，让他好好休息。
这种新建成的大棚虽然是普通大棚，但是也是采用了钢架玻璃钢结构，算得上普通大棚中的“贵族”了，每平方米的造价是一百五十元，每亩地也就是十万元，总共两千亩的造价高达两亿元!
这么高的造价，也是卫龙科技有限公司有史以来接到的最大一笔订单，这也是为什么卫龙心甘情愿花大价钱找来大量的临时工进行赶工，自己也日夜守在这里亲自监视现场的原因。
大棚如期建造完毕，此时也到了三百名多新招聘的员工上班的日子，在这三百多人之中，沈阳光根据个人的实际情况进行了工作分配。
其中由九人因为熟悉建筑瓦工等工作，分配进了后勤部，与牛能原本的十人和刘地化，共同组成了二十人的新的后勤部，负责公司内部建设维护等各项工作。
五个人被安排进了养殖部，在熊三的带领下组成十人的部门。
还有五人安排进了酒店部，加上原本的十五人变成了二十人，这是原本的餐饮部与客房部的合体，原本由杨小米负责，现在沈阳光将杨小米调出来，直接让餐饮部主管张楂辉负责扩大后的酒店部。
此外，由于果园的大面积扩大，安保部的每日巡视工作也更加突出，所以沈阳光又安排了二十名身强力壮的新员工进入安保部，在张雪游的带领下，组成新的五十人的大部门。
其余的人全都暂时安排到经营部上班，如此一来，金泉果园的第一大部门经营部瞬间由原本的六十人变成了三百四十人，成为超大规模的部门。
这么多人，只靠王春梅一个人明显是管理不过来，所以沈阳光将整个经营部一分为二，由王春梅继续负责金泉山谷内的超级水果的日常管理，成为内经营部，员工由原本的六十人扩充为一百人。
同时，又将内经营部分为五个小组，每个小组二十人，各设立一位主管，有内经营部经理王春梅负责管理。
剩下的两百四十人则全都安排在外经营部，主要负责村东这一万亩农田的新建的果园的日常管理，由从酒店部调出来的杨小米做外经营部经理，负责此处。
外经营部同样也是氛围若干小组，各自负责内部事务，由杨小米统一管理。
如此一来，新增了大量的管理岗位，原本在金泉果园中表现较好的老员工基本都走上了管理层，升职又加薪，工作起来更加的积极。