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第三百七十五章 哪些是必须清理的

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    这次拿下管理权,是林杰他们的一次机会,更是李明豹的一次机会,要说得严重一点,如果李明豹抓不住这次机会,以后也未必还能有这样的机会,这绝对不是开玩笑,而是事实。

    要知道,联合院线可是承载着流通港的大计划,等这个计划真正实行起来以后,联合院线的地位立马就会变的很不一般,如果李明豹现在不能把人调整好,流通港成功了,那么再想调整,无论是内还是外,都基本上不会让李明豹下手。

    对内,六叔他们有钉子安在联合院线里面,怎么可能那么容易让李明豹拔出来,他们难道就不知道自己人用着比外人更加顺手?对外,到时候联合院线的管理层高层,都会影响到东亚地区的电影生意,可以说是不择不扣的大人物,动这么一个人物,到时候挖话题的就不仅仅只有香港的媒体了,还有整个东亚的媒体。尤其是那些没有节操的媒体,最是喜欢这种管理团队和老板不和的新闻,大加报道之下,谁都会灰头土脸。

    那样的情况,李明豹怎么调整?所以想要下手,也就只有现在六叔他们暂时放权的时候,一次性的把问题弄好,不说要全都听李明豹的话,但至少要李明豹下去一个命令,下面的人不管愿意还是不愿意,都要听李明豹的话,那样才算成功。

    有刺头不怕,怕的就是刺头影响到联合院线的运作,损失一天,影响都很大。李明豹现在在联合院线里面的情况,就很像抗战前的常凯申大队长。掌握大义,但实力并不是冠绝所有。

    六叔他们的人就像是地方实力派,单独一个人,李明豹压制起来很轻松,但问题是这事情只要处理起来,从来都不是简单处理一个人,而是一群,一个处理不好,问题就大了。六叔他们虽然暂时的放弃权力,但不代表他们就真的完全放手,李明豹下手重了,上面的大佬也会开口。

    这就像打游戏,李明豹一个队开始打boss,而boss下面有一群小弟。李明豹的队伍暂时的把boss眩晕了,下面的小弟就成了主要攻击目标,而攻击小弟的时候,还得小心翼翼,千万别把boss弄醒,弄醒了,一切完蛋,就等着团扑,如何掌控这个度,才是关键的阀门。

    在听到了李明豹肯定的消息之后,林杰和徐晶晶立马就开始给李明豹做汇报,在联合院线里面,哪些人是必须要剔除的,哪些人是可以暂时留着的,哪些人是坚定可靠的,哪些人是会摇摆的,整整说了一个多小时,才算是把联合院线里面的人物一个个的给标记好了。

    对于林杰他们来说,第一批需要清理的人,就是六叔他们那边的坚定棋子,这些人,全都是不会动摇的,只要六叔他们发话,联合院线的利益他们不会在意,只会在意六叔他们的态度。简单来说,这一拨人就是那种身在曹营心在汉,只要有合适的机会,不管自己会不会死,他们都会跳出来给李明豹这个联合院线的大股东找麻烦。

    这一群人,是所有需要清理的人当中,一开始就必须要解决的,就像是一条龙的龙头,不把龙头砍掉,下面的损上多少,都不会让这条龙彻底的死去。或者把下面的人全都清理掉,只有一个龙头,那样他们也翻不起风浪,但这样做代价太大,比起直接把龙头挖掉,损失更少,斩首行动,就得拿这些人开刀。

    当然,对于这些人,李明豹也不能太过强硬,能够完全听六叔他们招呼的人,肯定和六叔他们关系密切。在平时这些人是直接联系六叔他们的,完全动不了。但在这个时候,想必他们也听到了消息,不可能和李明豹对着干,那样就代表六叔他们在这个问题上,没有真心实意,那李明豹也可以在流通港的问题上,拖延一下,你不让我好过,我也不会让你好过,双方都会损失。

    在这个问题上,只要六叔他们没有说谎,动这些人,会相当轻松,因为他们知道自己该干什么。所以动他们的方法其实就是礼送出境,表扬一番然后送走,想必他们也会在六叔那边得到相应的好处,不会不乐意,总的来说,这批人送出去,会是最为和谐的,只要六叔他们那边不出问题,这边就闹不起幺蛾子,因为这样做,无论对哪一方面来说,都不会有好处,脑子清醒的人,都不会犯错。

    对于这些领头的,李明豹在下手上面,不会留余地,不会继续让他们在院线里面工作,但是表面功夫一定要做好,好歹也是院线的元老,和和气气,大家好聚好散,才是正经。

    而第二批人,动手上面,就要谨慎了,其实这群人,才是李明豹清理当中最为麻烦的。他们在联合院线里面的位置,可以算得上是不上不下的那种,和六叔他们有关系,但关系不至于像龙头那么深,和联合院线内部有关系,同样也不是管理上面的一把手。简单来说,这批人就相当于公司的副总,有权力,但权力不至于一手遮天,有人脉,但终归只能算是旁系。

    但别看是旁系,他们的实力其实也相当的雄厚。这种人,一般情况下是折腾不起来的,因为领头的不是他们,但是在这个时候,他们却要起到承上启下的作用,对上,六叔他们也不可能完全放权,把龙头安抚好了以后,下面的人再折腾,六叔他们也有推脱的理由,毕竟你李明豹也要让人说话不是?

    而对下,也要起到稳定军心的作用,龙头废掉了,龙爪子还要有攻击力,不能说是一倒就全倒了,那样也不符合六叔他们的利益。所以这些副总级别的人,就需要起到带头的作用,不能等六叔他们一回头的时候,联合院线的管理里面,他们一点话都插不上。

    所以这些人闹得再欢,六叔他们也要包容。对于这么一群人,李明豹下手,就不可能全都扫地出门,那样不现实。因为他知道这些人就是六叔他们的底线,把底线都抛弃了,院线六叔他们还能插话么?所以对于这些人,就必须要讲究策略。

    不能一味的干掉,但也不能让他们好过。因为他们好过了,以后院线管理上面,未必不会成为新的龙头,倒了老龙头,换了新龙头,实际上也是换汤不换药,折腾半天没有效果。

    利益总是在相互妥协当中诞生的,从来都没有一团和气。李明豹想要占据主动地位,这些人就必须要弄到一个不妨碍的位置,什么叫不妨碍的位置?那就是这些人依旧会留在管理层里面,但那位置却不能太好,要尴尬,不能下放到电影院里面去,那样不合适,也容易留下隐患,毕竟电影院虽然在院线管理的地位不重要,但是在实际工作当中,却是一个一个的节点。

    电影院作为节点要是坏了,那这个电影院就不由联合院线掌控了,到时候放什么电影都给你使坏,那影响就大了。不但损害李明豹的利益,还损害联合院线的利益。

    所以这样具有强大破坏能力,又不能够放到下面去的人,必须在管理层里面找好位子,不能说完全换到冷板凳上面去,但也不能在话语权比较重的部门,因为那样做,这些人的影响力都还在,以后完全不好对付。

    “有些人的位子,我们必须要找准,不能把所有的烂地方都给他们,那样不利于团结,但也不能都放在好位子上,那样不利于我们以后掌控。

    简单来说,这些人对我们来说,就是定.时.炸.弹,我们对他们,必须要做好最坏的打算。你们合计一下,我的要求不高,最重要的一点就在于如果有人闹事儿,不会影响到联合院线的工作。

    这个闹事的标准,不在于他一个人闹,而是在于他们一群人闹事儿,都不会影响到联合院线的工作。这样的标准,你们看看能不能办到?”李明豹说出这话的时候,也知道自己有些强人所难,毕竟管理层的位子就只有那么多,不能说全都是必要岗位,但非必要的岗位也不会太多,那样管理层太过臃肿,显然会影响到联合院线的运行。即便联合院线不算是什么高效率的公司,但也和低效率沾不上边,私人的企业,和国企完全不同。

    国企可以容忍一个正老总,十多个副总。在私企里面,除非是那种特大型的私企,一个正老总完全干不过来事情,然后需要十多个副总来解决他们手上的一块业务,那样才会出现国企的情况。而联合院线很显然不可能是那样庞大的私企,所以在联合院线的副总上面,也就只有四五个位子。这还是因为联合院线的总经理是李明豹的情况下,其他副总都是六叔他们的钉子,真正管理院线的人。

    而在这次清洗当中,李明豹打算卸下总经理的位子,保证董事长的位子,总经理给林杰,然后副总一下就要少掉两个,只保留两个副总的位子。其中一个副总还得是徐晶晶来担任,剩下一个副总的位子,也不会给六叔他们,因为无论是给六叔,还是给邹文淮他们,都不合适,所以这个副总的位子,就必须要是一个干事的实力中间派,在李明豹的设想当中,这个副总,应该是由崔晓明来担任。

    崔晓明虽然是联合院线的董事,但实际上他在联合院线董事会里面,也仅仅起到一个传话的作用,真要说起实权来,并不大,而要是他当了联合院线副总,才算是真正有实权。